LV | EN | RU

birojs@fastpeople.lv +371 24 405 284

adipiscing business theme

Profesionāla personāla atlase un novērtēšana

‘’Uzvar komanda ar labākajiem spēlētājiem!”
Džeks Velčs  


Письмо директора

EN | LV


 

Привет! Я рад приветствовать Вас у нас в гостях! 

В Древнем Риме, лица желающие быть избранными на должность, одевались в белоснежную, сияющую тогу (toga candida), символизирующую чистоту их намерений и правдивость речей. От этого их стали называть кандидатами. Мне всегда нравилась эта аналогия, особенно потому что она жива уже тысячи лет, ведь кандидаты с которыми нам приходится ежедневно иметь дело должны быть полны благих намерений и говорить о себе только правду. Трогательно, не правда ли?

В современном бизнесе роль личности лидера бесспорно важна. Но роль того, кто стоит за лидером становится все заметнее. Несмотря на все новые решения и технологии баланс между личным вкладом работников и современными достижениями IT и менеджмента сдвигается в пользу человека.

Вовремя понять свою организацию с точки зрения сбалансированного организма, оценить свои сильные стороны и факторы риска - это становится рецептом успешного развития компании и избегания коррозии внутри самого бизнеса. Использовать все свои ресурсы, все мозги и руки, всю страсть и лояльность своих работников для победы и удержания своих позиций на рынке. Не допустить утечки знаний и опыта к конкурентам вместе с уходом неудовлетворенного персонала, не тратить силы и средства на обучение нового.

Стало модным говорить что современная форма бизнеса уже не B2B (business to busibess), а H2H (human to human), имея в виду приоритет человеческих отношений в бизнесе. Построение отношений в команде становится сложнее с каждым годом. Работники становятся требовательнее к своему работодателю, их самооценка растет. Для коммуникации со своими сотрудниками все чаще привлекают специалистов, тем самим признавая всю важность и ответственность этого процесса. Работа эта не простая и скрывает в себе множество "подводных камней" и нюансов. Специалистам, работающим с подобными проблемами, нужно знать не только свою профессию, но и иметь большой жизненный опыт, потому что эти отношения по своей сути отношения между людьми.

Я знаю секрет! Секрет успешных отношений между работодателем и работником, их удовлетворенности и в результате - отличных плодов сотрудничества между обеими сторонами. Этот секрет не просто применить на практике, и он не каждому понятен. Эти отношения так же запутанны, как и отношения в любой другой семье. Я буду рад поделится с Вами этим секретом, сделав свою работу настолько хорошо, насколько это будет возможно в данной конкретной ситуации.

 

До встречи!

Игорс Ромс

Директор "Fast People Latvia" SIA

MŪSU KLIENTI